میں شور کے مسئلے کو حل کرنے کے لئے کیسے شروع کروں؟

اگر آپ نے سیکشن 'کیا آپ کو شور کا مسئلہ ہے؟' میں کسی بھی سوال کا جواب 'ہاں' میں دیا ہے، تو آپ کو یہ فیصلہ کرنے کے لیے خطرات کا جائزہ لینا ہوگا کہ آیا مزید کارروائی کی ضرورت ہے، اور منصوبہ بنائیں کہ آپ اسے کیسے کریں گے۔

خطرے کی تشخیص کا مقصد آپ کو یہ فیصلہ کرنے میں مدد کرنا ہے کہ آپ کو اپنے ملازمین کی صحت اور حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے کیا کرنا ہے جو شور کی زد میں ہیں۔یہ صرف شور کی پیمائش کرنے سے زیادہ ہے – بعض اوقات پیمائش ضروری بھی نہیں ہوسکتی ہے۔

آپ کے خطرے کی تشخیص کو:

شناخت کریں کہ شور سے کہاں خطرہ ہو سکتا ہے اور کس کے متاثر ہونے کا امکان ہے۔

اپنے ملازمین کے ایکسپوژر کا ایک قابل اعتماد تخمینہ رکھیں، اور ایکسپوژر ایکشن ویلیوز اور حد کی قدروں کے ساتھ ایکسپوژر کا موازنہ کریں۔

شناخت کریں کہ آپ کو قانون کی تعمیل کرنے کے لیے کیا کرنے کی ضرورت ہے، جیسے کہ آیا شور پر قابو پانے کے اقدامات یا سماعت کے تحفظ کی ضرورت ہے، اور اگر ایسا ہے تو، کہاں اور کس قسم کی؛اور

کسی ایسے ملازمین کی شناخت کریں جنہیں صحت کی نگرانی فراہم کرنے کی ضرورت ہے اور آیا کسی کو خاص خطرہ ہے۔

ملازمین کی نمائش کا تخمینہ لگانا

یہ ضروری ہے کہ آپ یہ ظاہر کر سکیں کہ ملازمین کی نمائش کا آپ کا تخمینہ اس کام کا نمائندہ ہے جو وہ کرتے ہیں۔اس کا حساب لینے کی ضرورت ہے:

وہ کام جو وہ کرتے ہیں یا کرنے کا امکان ہے؛

وہ طریقے جن میں وہ کام کرتے ہیں؛اور

یہ ایک دن سے دوسرے دن تک کیسے مختلف ہو سکتا ہے۔

آپ کا تخمینہ قابل اعتماد معلومات پر مبنی ہونا چاہیے، مثلاً آپ کے اپنے کام کی جگہ کی پیمائش، آپ سے ملتے جلتے دوسرے کام کی جگہوں کی معلومات، یا مشینری کے سپلائرز کے ڈیٹا پر۔

آپ کو اپنے خطرے کی تشخیص کے نتائج کو ریکارڈ کرنا ہوگا۔آپ کو ایک ایکشن پلان میں کسی بھی چیز کو ریکارڈ کرنے کی ضرورت ہے جسے آپ قانون کی تعمیل کے لیے ضروری قرار دیتے ہیں، یہ طے کرتے ہیں کہ آپ نے کیا کیا ہے اور آپ کیا کرنے جا رہے ہیں، ایک ٹائم ٹیبل کے ساتھ اور یہ بتانا ہوگا کہ کام کا ذمہ دار کون ہوگا۔

اگر آپ کے کام کی جگہ کے حالات بدلتے ہیں اور شور کی نمائش کو متاثر کرتے ہیں تو اپنے خطرے کی تشخیص کا جائزہ لیں۔اس بات کو یقینی بنانے کے لیے باقاعدگی سے اس کا جائزہ لیں کہ آپ شور کے خطرات کو کنٹرول کرنے کے لیے وہ سب کچھ کرتے رہتے ہیں جو معقول حد تک قابل عمل ہے۔یہاں تک کہ اگر ایسا لگتا ہے کہ کچھ بھی تبدیل نہیں ہوا ہے، تو آپ کو یہ جانچے بغیر کہ آیا جائزہ لینے کی ضرورت ہے تقریباً دو سال سے زیادہ کے لیے اسے نہیں چھوڑنا چاہیے۔